Dr. Kristin Frohne
Dr. Kristin Frohne
Dr. Kristin Frohne
Biography
Dr. Kristin Frohne ist Senior Associate im deutschen Arbeitsrechts-Team.
Sie berät verschiedene nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Das Aufgabengebiet von Frau Frohne umfasst sowohl beratende als auch forensische Tätigkeiten und beinhaltet neben der strategischen Verhandlungs- und Prozessführung ebenfalls die Vertragsgestaltung und -prüfung von Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie Kollektivvereinbarungen.
Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt von Frau Frohne liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A Transaktionen sowohl aus Käufer- als auch Verkäuferperspektive sowie in der Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Restrukturierungen.
Vor ihrer Tätigkeit bei BCLP arbeitete Frau Frohne als Rechtsanwältin vornehmlich im arbeitsrechtlichen Dezernat einer renommierten mittelständischen Wirtschaftskanzlei.
Admissions
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Germany
Related Capabilities
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Employment & Labor
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Investigations
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Litigation & Dispute Resolution
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Regulation, Compliance & Advisory
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Cross-border Employment Issues
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Employment Class & Collective Actions
Experience
Beratung von nationalen und internationalen Mandaten
- zu diversen arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit besonderem Fokus auf M&A Transaktionen,
- bei der Kündigung von Mitarbeitern/innen, insbesondere hinsichtlich der Existenz eines Sonderkündigungsschutzes,
- bei der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung und -prüfung,
- zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Resources
Publications
Urteilsbesprechungen
- BAG: Auszahlungszeitpunkt des Guthabens aus einem Zeitwertkonto bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses - BAG, Urteil vom 01.08.2024 - 6 AZR 191/23, besprochen in: DB 2025, 397
- BAG: Zulässigkeit eines nur sofort annehmbaren Aufhebungsvertrags - Kein Verstoß gegen das Gebot des fairen Verhandelns - BAG, Urteil vom 24.02.2022 - 6 AZR 333/21, besprochen in: DB 2022, 2223
- BAG: Das Arbeitszeugnis in tabellarischer Form? - BAG, Urteil vom 27.4.2021 - 9 AZR 262/20, besprochen in: DB 2021, 2831
- LAG Berlin-Brandenburg: Video- und Telefonkonferenzen des Betriebsrats in Zeiten der Corona-Pandemie - LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 14.04.2021 - 15 TaBVGa 401/21, besprochen in: DB 2021, 1821
- LAG Berlin-Brandenburg: Die Fallstricke der Befristung mit Sachgrund - LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 23.04.2021 - 12 Sa 1421/20, besprochen in: DB 2021, 2358
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